Depois de um bom tempo voltei a jogar basquete na faculdade que estudei, o Inatel. Já treinei lá outras vezes e, todas as outras vezes o treino do time do Inatel estava mais para uma pelada do que para um treino de verdade. Mas, desta vez, contrataram um treinador de basquete.

Eu nunca havia treinado com um treinador de basquete. Foi uma experiência nova e gratificante. Nem todos gostam da idéia, e vários que estão lá treinando só o fazem como equivalência para se livrarem da educação física. Quase todos que estavam ali prefeririam ir logo para a pelada. Mas eu não. Eu gostei muito mais do treino. Eu gostei mais deste treino do que de qualquer outra pelada que eu já joguei.

Eu fui lá somente para me exercitar, mas o treinador nos passou várias dicas visando melhorar nosso desempenho. Eu peguei essas dicas do treinador e as chamei de lições para fazer este post, afinal o mundo dos esportes tem muito a ver com o mundo dos negócios.

Logo no início do treino o treinador fala que para se formar a equipe de basquete era preciso, antes de tudo, cooperação.

Lição #1: “Para que o time consiga competir, primeiro é preciso cooperar”. Podemos entender cooperar de várias formas. Cooperar é ajudar, mas ajudar de que forma. Eu entendo que a melhor forma de ajudar o meu time é melhorando o meu desenpenho. Se eu erro constantemente, toda a equipe é prejudicada. Se estou abaixo do meu desempenho, além de enfraquecer a minha posição, ainda enfraqueço as outras posições, porque o resto do  time terá suprir a minha deficiência. A única maneira de aumentar o desempenho é treinar, treinar e treinar. O atleta treina milhares de vezes até estar preparado para a hora do show. No mundo dos negócios temos que dar show todos os dias. Para fazermos isso não é diferente. Temos que estudar, estudar, estudar.

Lição #2: “O que foi treinado é para ser aplicado durante o jogo”. Isso é óbvio. Mas quem faz o óbvio?

Lição #3: “Não ser complacente”. O treinador não deixou passar nenhum erro de ninguém. Um garoto por 5 vezes errou passe. Por 5 vezes o treinador chamou sua atenção. Mostrou a ele o quanto aquela falha prejudica o time. Quando você é complacente você está favorecendo os  maus e prejudicando os bons. Mostre o que a pessoa está fazendo de errado e diga também o que você quer que seja feito.

Lição #4: “Feedback”. No esporte você recebe o feedback instantâneamente, na lata. Me responda, porque uma pessoa em uma pelada, muitas vezes pagando para jogar,  sua a camisa, corre, grita, briga e, na hora de trabalhar, mesmo sendo pago, é mole, não fala, não sua a camisa, não se esforçam com a mesma intensidade? No livro “O jogo do trabalho” o autor responde sobre esta questão da seguinte forma: “Isso acontece porque no esporte elas têm feedback constante sobre seu desempenho – como conhecem o placar, seu esforço para obter o melhor resultado surge de modo natural. Na vida profissional, muitas vezes o feedback não é confiável, não é contínuo e, em alguns casos, nem mesmo fornecido. E mais: geralmente, a pessoa não sabe as regras do jogo e o que deve fazer para ser bem-sucedida”.

Lição #5: “Não dê desculpas”. O treinador disse: “Errou, não fica pedindo desculpas, se lamentando. Errou, corre atrás do prejuízo porque já prejudicou a equipe”. Brasileiro é o rei das desculpas. E esse é um hábito difícil de se livrar. Mas comece a reparar em você e também nas pessoas ao seu redor. Todos sempre tem uma desculpa. PARE DE DAR DESCULPAS. Reconheça o que você fez de errado. Toda vez que você der uma desculpa, está aceitando um resultado medíocre.

É isso. I love this game!